10 clés pour co-créer en équipe et en communauté

OUI, la Co-Création est le chemin qui engendre le futur dont tous rêvent.

Il est temps de concrétiser les visons et les rêves, et c’est à chacun de nous de s’y engager. Êtes-vous prêt à y participer ?

Alors si vous sentez l’appel pro-actif et l’effervescence de la cocréation, vous aurez besoin d’un bon trousseau de clés car les portes de la collaboration consciente ne sont pas toutes ouvertes !

Voici quelques idées, qui forment les grandes lignes du corpus de la formations des Co-Créateurs de la Géosophie. Ce sont des pistes de réflexions qui demande méditations et approfondissement.

Prenez le devant, voyez déjà ce que ces clés ouvrent en vous !

Bientôt je prendrai le temps d’ouvrir plus largement les différente portes… et même, vous inviterez à pénétrer cet espace de cocréation où vous êtes responsable de ce futur dont vous rêver !

Les 10 clés pour favoriser la création en groupe

1. Vision / intention

• Quelle est la direction commune : où va-t-on ?
• Quelle est la fonction du groupe : à quoi il-sert ?
• Sur quelle étoile « verticale » s’aligne-t-on ?
• Comment conjuguer vision personnelle et collective ?

En fait, à quel service suis-je ? Égo ou collectif, au service du réseau ou de la vie ou encore plus grand ?

2. Légende / valeur

Intégrer d’où l’on vient, la profondeur du « temps » qui honore l’expérience passée comme impulsion vitale qui donne cohésion au futur.

C’est quoi mes valeurs et mes besoins, ce qui est fondamentalement important pour moi. J’accepte que mon histoire du passé, même mes blessures, donne sens et continuité.

3. Fonction /structure / rôles / règles

Clarifier et définir dans la « forme » les rôles et responsabilités de chacun, pour respecter les limites et honorer les redevabilités.

La structure collaborative est vivante et intègre différents niveaux de conscience. On évite la hiérarchie et recherche les modèles organiques, comme la permaculturelle.

4. Communication / CNV (Communication Non-Violente)

La communication est au cœur du processus du groupe.
Il sera long, pénible, remplis d’enjeux et de zizanie OU franchement élevant et inspirant, révélateur et évolutif.

Il y a des outils, de communication saine qui facilite les échanges « horizontaux » et permet une hygiène interpersonnelle nécessaire au collectif.

5. Intelligence collective

L’art de faire converger l’intelligence au-delà du chaos, en une force collective « circulaire ».

Les outils d’intelligence collective sont des jeux, où l’on apprend à se connaitre tout en découvrant l’essence d’un message, la sagesse qui transcende et inclue chacun.

6. Axe verticale / individualisation

Lorsqu’on n’est pas souverainement aligné sur son « axe », au cœur de soi-même, on se retrouve à limiter le groupe, le vampiriser ou le détruire. Un groupe mature est composé d’individus matures prêt à créer. Un leader ne fait pas de thérapie mais engendre des contextes à la droiture intérieure.

7. L’Esprit du groupe

L’esprit du groupe est le moteur, le cœur et la force du « centre » qui donne toute la puissance à un collectif.

Cet égrégore peut être conscientisé, activé et porter le projet avec une grande puissance. Cette science énergétique était un secret de pouvoir.

8. Mode de gouvernance / prise de décision

Qui décide la « direction », peut-on décider ensemble ? Il existe plein de mode de gouvernance, entre totalitarisme, démocratie et collectivisme stagnant.

Quelle sont les modèles vivants, vibrants qui responsabilisent et engagent chacun dans leur leadership et la direction d’un groupe ?

9. Résolution de conflit

Promis, il y aura des conflits. Ils détruiront OU fortifieront le groupe. Alors il faut avoir des stratégies et méthodes pour résoudre les différends et « converger » dans l’harmonie.

La justice réparatrice et les lois naturelles humanisent les conflits et révèle un immense potentiel !

10. Alliance à la Nature

Un groupe fermé sur lui-même, déconnecté de la grande communauté humaine et de la nature est voué à la mort. Dans quel « réseau », dans quel environnement énergétique le groupe évolue-il ?

Quel est la place offerte – et reconnue – des forces subtiles dans un groupe ? Il y aura toujours des influences extérieures… vaut mieux les avoir comme alliée.

Conclusion

Alors, est-ce que ces 10 clés vous donnent le tournis ou vous inspirent ?

Personnellement au début j’étais étourdis de la complexité et de l’ampleur du travail de co-création !!

Mais c’est grâce à ces 10 clés que toutes les portes se sont ouvertes…

C’est ça la Formation des Co-Créateurs de la Géosophie. Un sérieux accélérateur de manifestation qui commence bientôt,

Soyez des nôtres 🙏